Ente Regione Lazio

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RSU 2025 LISTA DEI CANDIDATI ENTE REGIONE LAZIO

VOTA CSA, IL TUO FUTURO È ORA!

In un momento in cui il settore pubblico sembra bloccato, il CSA si muove per te! Siamo in prima linea...

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Lavoro agile in Regione Lazio - CSA Richiede incontro

CSA scrive: nota 2074 del 29 settembre 2023

Al Direttore Generale della Giunta regionale del Lazio Alessandro Ridolfi
Direttore della Direzione Affari Istituzionali e Personale
Luigi Ferdinando Nazzaro
PresidentedellaGiuntaregionaledelLazio
Francesco...

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Seconda riunione del Comitato Unico di Garanzia (CUG)

il 9 febbraio 2023 la seconda riunione del nuovo CUG per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. Per il CSA erano presenti Beatrice Belleli e Giulio Bruni. All’ordine del giorno della seduta i seguenti argomenti: ...

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Consiglio Regionale del Lazio CSA firma

In Consiglio Regionale del Lazio CSA firma : 1) Organizzazione del lavoro agile del Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2023-2025; 2) Formazione del personale, paragrafo della Sottosezione di programmazione: Piano triennale dei fabbisogni di personale del...

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IL BLACK FRIDAY DEL SINDACATO

Il CSA PLAUDE alla generosità di tutti i sindacati SILENTI IN REGIONE LAZIO in allegato il comunicato della segreteria

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ACCORDO TRA REGIONE LAZIO E ORGANIZZAZIONI SINDACALI SUL GOL

Accordo tra Regione Lazio e organizzazioni Sindacali sul GOL ( garanzia occupabilità dei lavoratori) in allegato

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Richiesta verifica fondo 2021 in merito ai risparmi da straordinario 2020

IL CSA con nota n. 3 del 29-11-2022 ha richiesto all'Amministrazione Regionale la verifica del fondo 2021 in merito ai risparmi da straordinario 2020

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Riunione del Comitato Unico di Garanzia (CUG)

Prima riunione del Comitato Unico di Garanzia (CUG), dopo l'insediamento del nuovo CUG, che si è tenuta il 16 novembre 2022 presso la biblioteca Altiero Spinelli della sede regionale di via Rosa Raimondi Garibaldi.

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Il CSA firma l'accordo

In allegato l’accordo firmato ieri dal C.S.A. e le altre sigle rappresentative . “Il C.S.A. firma per dare maggiore premialità economica ai lavoratori regionali e Laziocrea in servizio presso l’Agenzia Spaziolavoro.”

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Ulteriore sede dell'Avvocatura Regionale

Con nota n. 1923 del 20 settembre 2022 i segretari CSA e DIRER -Sidirss scrivono Al Presidente della Giunta Regionale Nicola ZINGARETTI, al Direttore Generale della Giunta Regionale Wanda D'ERCOLE, al Direttore della Direzione Regionale Affari Istituzionali e personale...

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LEGGE 104

LA SEGRETERIA DEL LAZIO SCRIVE PER EVITARE LA BUROCRAZIA E SNELLIRE GLI ITER ALL'ITERNO DEGLI UFFICI PER LA CONCESSIONE DEI PERMESSI IN ALLEGATO LA NOTA INTEGRALE

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dipendente in malattia: se il lavoratore sta attendendo ad atti del vivere quotidiano niente provvedimento Disciplinare

assenza del dipendente in malattia alla visita fiscale il CSA scrive al Direttore Generale segnalando che nell’ordinanza della Corte di Cassazione, sezione lavoro, 18 luglio 2022, n. 22484 ritiene che non deve essere predisposto procedimento disciplinare. nota...

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Garantire la privacy all’utenza del CPI sede di Rieti - via Massimo Rinaldi

Con nota n. 1896 dell' 11 luglio 2022 il CSA chiede di garantire la privacy all'utenza dei Centri per l'impiego della sede di RIETI.

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Servizio Civile Nazionale - Ente Parco naturale regionale Monti Simbruini

Con nota 1894 del 4 luglio 2022 il CSA scrive all'Ente Parco naturale regionale Monti Simbruini, Al Presidente Domenico Moselli, Al Direttore Carlo Di Cosmo, Al Dirigente del Settore Amministrativo, Laura Rinaldi, Al Responsabile del settore Comunicazione promozione ed educazione...

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Care Amiche e cari Amici, è ora di modello 730!

Care Amiche e cari Amici, è ora di modello 730! Se hai bisogno di assistenza fiscale per la tua dichiarazione dei redditi e sei iscritto al CSA dell’ente Regione Lazio e/o alla QUA.DI.R. LazioCrea, è a tua disposizione il servizio CAF gratuito che anche quest’anno è svolto...

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RSU

LA TESTA C’E’ CHI L’ABBASSA, CHI LA NASCONDE E CHI LA PERDE. NOI DEL CSA PREFERIAMO CHI LA USA!!!

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programma CSA - RSU 2022

in allegato LE PROPOSTE DEL CSA LAZIO Diritti solo sulla carta? NO GRAZIE!

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salute e sicurezza dei dipendenti della Regione Lazio - Testo Unico 81/2008

nella nota al direttore abbiamo segnalato che è importante garantire la salute e la sicurezza di tutti i lavoratori se posti in queste difficili situazioni, rammentando anche i casi di eventuali emergenze di evacuazione, si chiede un suo immediato intervento risolutivo...

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RSU 2022

in allegato la lista dei Candidati CSA

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REGIONE LAZIO_assistenza sanitaria integrativa - scadenza proroga al 30 giugno 2022.

La Regione Lazio dal 01.07.2019 ha contrattualizzato con Cassa RBM Salute un piano di assistenza sanitaria integrativa a favore di tutti i dipendenti appartenenti ai ruoli del personale non dirigente della Giunta e del Consiglio regionale. Visto che il contratto è in...

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DELEGAZIONE TRATTANTE 28 GENNAIO 2022

NEWS DALLA DELEGAZIONE TRATTANTE DEL 28 GENNAIO 2022 LAVORO AGILE Si è svolta oggi la riunione della delegazione trattante per il Comparto, durante la quale è stato affrontato il tema della prosecuzione del lavoro agile. IN ALLEGATO TROVATE IL COMUNICATO E LA NOTA...

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Il CSA chiede ACCESSO AGLI ATTI sull'operato dell'Istituto regionale di Studi Giuridici del Lazio “A. C. Jemolo"

Gentile Dottoressa Felci, con l’approssimarsi delle elezioni della RSU che si terranno nel mese di aprile 2022 e con particolare riguardo all’Istituto regionale di Studi Giuridici del Lazio “A. C. Jemolo”, vista la legge istitutiva n. 40 dell’11 luglio 1987 e visto il regolamento...

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Misure organizzative in attuazione del D.P.C.M. 23 settembre 2021 e del D.M. 8 ottobre 2021, di cui alla nota protocollo n. 883646 del 30/10/2021. Disposizioni in materia di lavoro agile fino al 31 gennaio 2022.

In allegato trovate la nota della regione Lazio inerente “Misure organizzative in attuazione del D.P.C.M. 23 settembre 2021 e del D.M. 8 ottobre 2021, di cui alla nota protocollo n. 883646 del 30/10/2021. Disposizioni in materia di lavoro agile fino al 31 gennaio 2022.”

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Misure organizzative in attuazione del D.P.C.M. 23 settembre 2021 e del D.M. 8 ottobre 2021, di cui alla nota protocollo n. 883646 del 30/10/2021. Proroga dello stato di emergenza al 31 marzo 2022

in allegato trovate la notadella DIREZIONE AFFARI ISTITUZIONALI E PERSONALE AREA DATORE DI LAVORO, PROMOZIONE DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO E SERVIZI AL PERSONALE